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Erstes Beispiel für Blogtexte bei einer Blogbetreuung

Vorgabe: Blogtext, 400 Wörter, Thema: Schutzimpfung für Senioren, Ausführungsstil: konservativ, informativ
Keywords: Senioren, Schutzimpfung, Impfschutz, Keyworddichte: ca. 5 %!

Erste Sonnentage lassen bei Senioren wichtige Schutzimpfungen oft verdrängen
Rechtzeitig zum Osterfest scheint sich das Wetter besonnen zu haben. Die ersten Sonnenstrahlen dieses Jahr sorgen dieser Tage dafür, dass man wieder vermehrt spielende Kinder, radelnde Familien und wandernde Senioren in der freien Natur antrifft. Kein Wunder, gibt es doch nichts Schöneres als die Freizeit oder den Osterurlaub im Freien zu verbringen.

Leider verdrängen viele ältere Menschen angesichts dieses herrlichen Wetters jedoch wichtige Schutzimpfungen. Na klar, denken sie, wer braucht schon bei diesem Wetter eine Grippeschutzimpfung. Tritt die Influenza doch nur in der kalten Jahreszeit auf. Doch weit gefehlt, die Impfung gegen eine Virusgrippe ist nicht der einzige Impfschutz, an den Senioren denken sollten, gerade an den gegenwärtig schönen Tagen. Ebenso verhält es sich natürlich auch mit der Schutzimpfung gegen eine Pneumokokkeninfektion. Auch diese wichtige Impfung bietet Senioren vor allem Schutz an den vermeintlich kälteren Tagen, wenn Penumokokkeninfektionen gerade für ältere Menschen sehr gefährlich sind und Hirnhautentzündungen, Lungenentzündungen oder sogar eine Blutvergiftung hervorrufen können.

So ist es gerade eine andere Schutzimpfung, die angesichts der sonnigen Tage ins Blickfeld älterer Menschen rücken sollte. Denn die wärmeren Temperaturen sorgen dafür, dass sich wieder vermehrt Zecken in unseren heimischen Wäldern aufhalten. Und da viele Senioren natürlich das Wetter in der Natur genießen wollen, bringt dass zwangsläufig die Gefahr eines Zeckenbisses mit sich. Durch solch einen Biss kann es im schlimmsten Fall zu einer Entzündung der Hirnhaut und des Gehirns kommen. Zudem besteht gerade bei Senioren die Gefahr einer Entzündung des Rückenmarks und dadurch auch die Gefahr einer bleibenden Lähmung. Experten sprechen hierbei von FSME (Frühsommer-Meningoenzephalitisvirus). Gerade in den sogenannten FSME-Risiko-Gebieten wie in Bayern, Baden-Württemberg, Hessen, Rheinland-Pfalz oder Thüringen ist eine solche Schutzimpfung für Senioren unerlässlich. Viele Experten raten dazu, diesen Schutz alle drei Jahre zu erneuern.

Doch nicht nur diese wichtigen Schutzimpfungen sollten Senioren und ihre Anverwandten im Auge behalten. Viel mehr ist es gerade für ältere Menschen auch sehr wichtig, für eine regelmäßige Auffrischung der regulären Schutzimpfungen zu sorgen. So gibt es zahlreiche Mediziner und Wissenschaftler, die davor warnen, dass man gerade im Alter den Impfschutz durchaus schneller verlieren kann. So gibt es beispielsweise sehr oft den medizinischen Ratschlag, dass sich Senioren nicht alle zehn Jahre, sondern schon alle fünf Jahre gegen Tetanus impfen lassen. Aber auch der Impfschutz gegen Keuchhusten oder Diphterie sollte stets erneuert werden. Dann lassen sich die ersten sonnigen Tage dieses Jahr noch mehr genießen.

Zweites Beispiel für Blogtexte bei einer Blogbetreuung
Mit dem nächsten Beispiel wollen wir aufzeigen, dass wir nicht nur die klassischen Blog Texte mit einer entsprechenden Verknüpfung der vorgegebenen Keywords beherrschen, sondern dass auch Blogtexte in Form von Kommentaren zu unserem Geschäft gehört. Vor dem Lesen des folgenden Beispiels eines Blog-Textes bei der Blogbetreuung wollen wir also nochmals konsequent darauf hinweisen, dass es sich hierbei um einen satirischen Kommentar handelt! Thema dieser Vorgabe in Sachen Blog-Texte war "Die Bewerbungsmappe". Viel Spaß beim Lesen dieser Blogtexte-Satire:

Geschätzter Leser,
finden Sie zum Wochenende auch mal wieder vor lauter Bewerbungsmappen den Schreibtisch nicht? Fragen Sie sich zum Ausklang Ihrer stressigen Woche auch mal wieder, wieso sich offenbar jeder arbeitswillige Nicht-Hartz IV-Empfänger im Umkreis von 500 Kilometer ausgerechnet auf Ihre Stellenausschreibung bewirbt? Nun, in Zeiten, in denen sich die Zahl der Arbeitslosen proportional zum täglichen Verlust der Deutschen Bank bewegt, denken immer mehr Bewerber, sie seien ausgerechnet für Ihre ausgeschriebene Position der Richtige. Natürlich ist es für Sie kein Problem, den richtigen Kandidaten für die Position zu finden, da ja selbst schon Johann Wolfgang von Goethe wusste, dass das Beste irgendwo zu finden sein muss.

Aber mal ehrlich, regiert hierbei heutzutage nicht das Motto „Wenn schon der Inhalt nicht stimmt, dann wenigstens die Verpackung“? Es wird doch immer schwerer, das Beste nicht nur irgendwo sondern sogar überhaupt zu finden. Immer größer, bunter und ausgefallener werden die Bewerbungsmappen. Manch ein Bewerber scheint sich einer Art Wettbewerb „Deutschland sucht die Super-Bewerbungsmappe“ zu stellen. Immer häufiger hört man HR Manager ein Klagelied davon singen, dass Größe, Farbe und Individualität ihrer Bewerbungsmappe für eine Mehrzahl an Bewerbern wichtiger erscheinen als die inhaltliche Substanz. Aber was einem nach Öffnen der immer bunteren Bewerbungsmappen teilweise entgegenschlägt, wissen Sie schließlich ja selbst am besten. Da stellt sich einem ja schon die Frage, was sich manch ein Bewerber denkt. Der einzige tatsächliche Nutzen scheint die Tatsache zu sein, dass der Arbeitsplatz von Onkel Willi – seines Zeichens Angestellter im mittleren nicht-technischen Postdienst – durch das erhöhte Porto für die überdimensionierten „Monster“ gerettet werden soll. Und wenn Sie dem sprichwörtlich Größenwahnsinnigen die Absage inklusive aller Unterlagen dann auch noch zurücksenden lassen freut sich Onkel Willi auch noch über Monatsgehalt Nummer 13 und 14.

Stellt sich also nach wie vor die Frage, wie viele Arbeitssuchende eine Position durch den Einsatz von Bewerbungsmappen erhalten haben. Ok, in München hält sich dieser Tage bei den Fans des FC Bayern München das Gerücht, Jürgen Klinsmanns Verpflichtung als Trainer habe er mehr einer in Wurst-Rosa gehaltenen Bewerbungsmappe als einem stimmigen inhaltlichen Konzept zu verdanken. Aber ernsthaft gesehen sind nicht viele Positionen aufgrund der Farbe, Form und Größe einer Bewerbungsmappe vergeben worden. Eher im Gegenteil. So hat sich schon manch ein Bewerber mit DIN A 1 Mappen selbst als größenwahnsinnig geoutet und wartet noch heute darauf, dass Onkel Willi wenigstens die Absage in den Briefkasten befördert. Auch die früher viel interessanteren indirekten Aussagen der Bewerber auf Ihren Bewerbungsmappen werden immer weniger aufgrund zahlreicher Hinweise in immer mehr Bewerbungskursen, von der Arbeitsagentur verordneten Schulungen über richtiges Bewerberverhalten oder einschlägigen Internetforen. Hatte sich früher die vermeintliche Leiterin eines jungen Familienbetriebes aufgrund von Fettflecken auf der Bewerbungsmappe eher als gestresstes kinderreiches Hausmütterchen geoutet, sorgen oben genannte Hilfsmittel heutzutage dafür, dass sich solche indirekten negativen Hinweise von Bewerbern genauso erledigt haben wie das Bewerbungsmappen-Eselsohr des „ordnungsliebenden und ordentlichen“ Buchhalters. Und auch der letzte Raucher achtet doch inzwischen darauf, dass er den kompletten Tabak bis auf den letzten Krümel in blauen Dunst umwandelt, anstatt ihn auf seiner Bewerbung zu hinterlassen.

Betrachtet man also den Sinn einer Bewerbungsmappe, dann scheint der Einsatz dieser sowie die Anforderung einer schriftlichen Bewerbung auf dem Postweg doch mehr Nostalgie als sinnvoll zu sein. Nicht zu vergessen natürlich auch, dass die Bewerbungsmappen unnötige „Portofresser“ und vor allem Schreibtisch-Überfüller, nicht aber eine tatsächliche Entscheidungshilfe sind. Oder haben Sie tatsächlich schon einmal eine offene Stelle aufgrund einer herausragenden Bewerbungsmappe vergeben?

Aber mal ehrlich liebe Entscheidungsträger, sind wir da nicht auch ein wenig selbst schuld daran? Wieso hängen wir denn so an der Nostalgie der schriftlichen Bewerbungen? Sie suchen ja schließlich auch keine Nostalgiker als neue Mitarbeiter, sondern doch dynamische, moderne und zukunftsorientierte neue Kollegen. Es gibt doch nichts Einfacheres für Sie als die elektronische Bewerbung über Online Formulare. Abgesehen von der Kosten- und Zeitfrage lässt sich so doch schneller bzw. in manchen Fällen ja sogar überhaupt die inhaltliche Substanz einer Bewerbung finden und den nicht berücksichtigten Bewerbern schneller und kostengünstiger absagen. Und nicht zuletzt wartet beim Einsatz der elektronischen online Bewerbersuche am Montag ein ordentlich aufgeräumter Schreibtisch auf Sie, der nicht von Größenwahnsinnigen, gestressten Hausmüttern und dem Buchhalter mit den Eselsohren belagert werden.

In diesem Sinne, ein erholsames und Bewerbungsmappen-freies Wochenende!


Beispiel 3 Blog Texte

Vorgabe: Blog Texte, 100 Wörter
Thema: Eishockey-Nationalteam
Keywords: Eishockey, Kufen - Keyworddichte: 3 %

Daraus ergibt sich dann folgender Blog Text:
"Grandioser" Sieg der deutschen Kufencracks!
Da fühlte sich doch manch einer glatt an das Wunder von Bern 1954 erinnert. Sensationell gewann damals die deutsche Fußball Nationalmannschaft gegen den ungeschlagenen Topfavoriten aus Ungarn den WM Titel mit einem furiosen 3-2. 55 Jahre später gab es nun diese Woche erneut das "Gipfeltreffen" Deutschland gegen Ungarn in der Schweiz. Allerdings auf Kufen. Bei der Eishockey A WM lautete so die letzte Paarung der Abstiegsrunde. Und nach einer Serie von Pleiten, Pech und Pannen konnten die deutschen Kufen-"Zauberer"  wenigstens das letzte Match dieser Eishockey WM  nach zuvor fünf Pleiten gewinnen. "Grandios" wurden die Ungarn, die schon vor dem Spiel als Absteiger aus dem im Eishockey sogenannten A-Pool feststanden, mit 2-1 "vom Eis gefegt"...    


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